ホーム> 一つのプラットフォーム
ホレド。最後に、雇用と採用の仕事だ。
Holedoは、応募、会話、意思決定、人材など、採用のあらゆる部分をひとつの生きたシステムにつなげる。
プラグインなし。ボーダーなし。追いかけることもない。
流れに身を任せる。プラットフォームはついてくる。
あなたの行動すべてがつながっている。
すべての約束は生きている。
- ポストワンス。候補者は1つのプロフィールで応募する。
- すべての応募者が自動的に人材プールに留まります。
- すべての相互作用は付加価値を生む。
- 同期なし。セットアップなし。別ツールなし。
これが一丸となって働くということだ。
雇用は、切り離されたツールのパッチワークではなくなる。
タブを切り替える必要もない。履歴書を探し回ることもない。
"最後に話をしたのはどこだっけ？"ということもない。
あらゆる会話。すべての履歴書。すべてのつながりがそこにある。
ライブで、アクティブで、常に文脈の中にある。
リクルーターのために作られた。再販業者向けではありません。
Holedoは、アジア、ヨーロッパ、中東のホテルグループのリーダーシップチームと一緒に作りました。
ポータルサイトではありません。求人掲示板でもない。CRMでもない。
唯一のプラットフォームです：
- 候補者は自分のプロフィールを管理する
- 雇用主はつながりを失わない
- 人材は職務、ブランド、場所を超えてシームレスに流動する
パイプラインを再構築しない。
履歴書を逆輸入することもない。
ただ、何度も何度も、実力から採用するのだ。
肥大化しないオールインワン。
ひとつのプラットフォームが採用スタック全体を置き換える。
- ATS
- タレントCRM
- ジョブ・ボード＋エンプロイヤー・ブランディング
- チームコラボレーション＋メッセージング
- アウトリーチ＋再発見ツール
ライセンスを分ける必要がない。断片化されたデータなし。
回避策なし。すべてを1つのクリーンなインターフェイスで。
走るために作られた。管理するためではない。
ホレドを "セットアップ "するのではない。開くだけだ。そして動く。
- トレーニングマニュアルなし
- 導入コストなし
- オンボーディングの遅延なし
まるで家電のように動く
ログインする。ログインする。
ホレドの動きを見てみよう。
プラットフォームはひとつ。取り残されたものは何もない。
他のツールは必要ない。
他のサブスクリプションは必要ない。
他の修正は必要ない。
ホレドが必要なだけだ。
